DOMINANTE : RSE
FR02
La RSE pratique pour les PME/PMI
Objectifs
– Comprendre les bases de la RSE.
– Savoir engager et communiquer avec les parties prenantes.
– Évaluer et diagnostiquer la performance RSE.
– Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action RSE.
– Savoir engager et communiquer avec les parties prenantes.
– Évaluer et diagnostiquer la performance RSE.
– Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action RSE.
Durée
Tarif
3 jours (21 heures)
Formation INTER,
1.670 € HT
1.670 € HT
Déjeuner offert.
Pour les tarifs de cette formation en INTRA, merci de nous contacter
Le programme de la formation
M1 : introduction à la RSE
Compréhension des fondamentaux de la RSE, ses avantages et son impact sur la réputation des entreprises.
M2 : analyse des parties prenantes
Identification des parties prenantes et stratégies de communication pour répondre à leurs attentes.
M3 : diagnostic RSE
Évaluation de la performance actuelle et analyse des impacts économiques, sociaux et environnementaux.
M4 : élaboration d’un plan d’action triennal
Formulation d’objectifs RSE, établissement d’indicateurs de performance et de méthodes de collecte de données.
M5 : stratégies de mise en œuvre
Implication des collaborateurs et gestion des fournisseurs pour une RSE efficace.
M6 : reporting et communication
Création d’un rapport RSE transparent et communication avec les parties prenantes externes.
M7 : suivi et évaluation
Mise en place d’un système de suivi régulier et mesure de l’impact des actions RSE.
Compréhension des fondamentaux de la RSE, ses avantages et son impact sur la réputation des entreprises.
M2 : analyse des parties prenantes
Identification des parties prenantes et stratégies de communication pour répondre à leurs attentes.
M3 : diagnostic RSE
Évaluation de la performance actuelle et analyse des impacts économiques, sociaux et environnementaux.
M4 : élaboration d’un plan d’action triennal
Formulation d’objectifs RSE, établissement d’indicateurs de performance et de méthodes de collecte de données.
M5 : stratégies de mise en œuvre
Implication des collaborateurs et gestion des fournisseurs pour une RSE efficace.
M6 : reporting et communication
Création d’un rapport RSE transparent et communication avec les parties prenantes externes.
M7 : suivi et évaluation
Mise en place d’un système de suivi régulier et mesure de l’impact des actions RSE.
Public
Responsables RSE / QSE / environnement, DRH, directeur marketing, acheteurs, toute personne participant à une démarche RSE/développement durable
Modalités
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
– Apports théoriques
– Etude de cas
– Cas pratiques
– Interactivité, animation
Modalités d’évaluation
Questionnaire de fin de formation
Documents remis
Support de formation
Demande d’informations
contactez-nous@avyteks.fr
Aucun
Méthodes pédagogiques
– Apports théoriques
– Etude de cas
– Cas pratiques
– Interactivité, animation
Modalités d’évaluation
Questionnaire de fin de formation
Documents remis
Support de formation
Demande d’informations
contactez-nous@avyteks.fr